Umowa śmieciowa to potoczne określenie umowy cywilnoprawnej, która jest zawierana między pracodawcą a pracownikiem mimo występowania stosunku pracy wymagającego zawarcia umowy o pracę. Tzw. śmieciówki są stosowane przez pracodawców zazwyczaj w celu ominięcia przepisów prawa pracy i obniżenia kosztów zatrudnienia.
Poszukujesz adresu do rejestracji firmy w Poznaniu? Skorzystaj z usług Wirtualne Biuro Poznań! To nie tylko możliwość rejestracji firmy w prestiżowej lokalizacji, ale również coworking Poznań, czyli przestrzeń biznesowa do organizacji spotkań i biuro na godziny. Zapoznaj się z ofertą.
Dlaczego nazywa się ją śmieciową?
Umowa śmieciowa nazywana jest tak, ponieważ charakteryzuje się brakiem lub ograniczeniem podstawowych praw pracowniczych, które przysługują pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Do takich praw należą m.in.:
- prawo do urlopu wypoczynkowego,
- prawo do wynagrodzenia za nadgodziny,
- prawo do wynagrodzenia za czas choroby,
- prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
- prawo do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
Na jakich zasadach działa?
Umowa śmieciowa może być zawarta w formie pisemnej lub ustnej. Najczęściej spotykane umowy śmieciowe to:
- umowa zlecenia – pracownik zobowiązuje się do wykonania określonego zadania lub usługi,
- umowa o dzieło – pracownik zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła.
Przykłady umów śmieciowych
Do przykładów umów śmieciowych należą:
- umowa zlecenia na wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy w sposób ciągły i regularny,
- umowa o dzieło na wykonanie prac, które są wykonywane w sposób powtarzalny i rutynowy,
- umowa o dzieło na wykonanie prac, które są niezbędne do funkcjonowania pracodawcy.
Skutki zawarcia umowy śmieciowej
Zawarcie umowy śmieciowej może mieć dla pracownika negatywne skutki, takie jak:
- brak prawa do urlopu wypoczynkowego,
- brak prawa do wynagrodzenia za nadgodziny,
- brak prawa do wynagrodzenia za czas choroby,
- brak prawa do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
- brak prawa do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
W przypadku stwierdzenia, że umowa śmieciowa została zawarta w celu obejścia przepisów prawa pracy, pracownik może dochodzić swoich praw na drodze sądowej.
Potrzebujesz adresu rejestracyjnego i przestrzeni biurowej by móc realizować swoje zadania i rozwijać działalność? Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach!